Как этого добиться?

Реализовать гибкость и конкурентоспособность, внедрить самоорганизацию бизнеса возможно за счет:

делегирования полномочий и вовлечения сотрудников в процесс принятия управленческих решений;

решения проблем там, где возникают, не “подбрасывая на верх”;

поднятия коллективной и личной заинтересованности и ответственности сотрудников за результаты компании

Собственные решения выполняют охотнее, чем – чужие.